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Última modificación: 05/02/2020 11:17 am
Funciones de la dependencia
- Vincular y liquidar oportunamente al personal administrativo y docente de la Universidad.
- Evaluar el desempeño de los funcionarios administrativos de la Institución.
- Actualizar el Manual de Funciones y Competencias laborales y controlar la vigencia de los mismos.
- Fortalecer la vinculación del funcionario a través de los procesos de Inducción y reinducción, suministrándole la información necesaria para el conocimiento de ésta.
- Mejorar los niveles de competencias del personal administrativo a través del proceso de Formación y Capacitación.
- Generar programas de bienestar que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios y sus familias.
- Realizar los trámites necesarios para otorgar bonificaciones a los docentes de carrera producto de la productividad académica.
- Gestionar las comisiones de servicios al personal docente y administrativo de planta aprobada.
- Tramitar las vacaciones colectivas e individuales al personal docente y administrativo de la Institución según instrucciones recibidas.
- Tramitar las solicitudes de permisos y licencias del personal docente y administrativo.
- Liquidar las bonificaciones al personal de planta de la Universidad.
- Mantener en orden y debidamente actualizadas las historias laborales de todos los funcionarios vinculados a la Institución.
- Retirar del servicio a los funcionarios que de acuerdo con la causal del retiro que se presente.
- Liquidar oportunamente las prestaciones sociales al personal retirado.
- Elaborar actos administrativos para liquidar y reconocer prestaciones sociales causadas por el funcionario de la Universidad que fallece.
- Tramitar oportunamente las solicitudes de retiro parcial de cesantías al personal de la Universidad.
- Elaborar y entregar oportunamente las constancias a todos los usuarios internos que prestan servicios en la entidad y a los externos que han prestado sus servicios y solicitan información.
- Realizar oportunamente el documento que sustente el diseño, programación y ejecución del programa de Seguridad y Salud en el trabajo con sus componentes legales.
- Implementar un esquema administrativo y operativo que permita prevenir y controlar eventos de tipo catastrófico provocados por emergencias o desastres.
- Tramitar la realización oportuna de la valoración Médica por ingreso, permanencia, deportivo y/o retiro al personal de la Universidad.
- Brindar la oportuna información en caso de presentarse un accidente de trabajo y /o enfermedad profesional.
- Liquidar las pensiones de jubilación a aquellos funcionarios acreedores de este derecho.
